Verlof

Vlak na de bevalling heeft de echtgenoot of de partner die het kind erkend recht op 1 werkweek betaald geboorteverlof. Voor de bevalling zelf en het doen van aangifte van de geboorte hoeft u geen geboorteverlof op te nemen. U kunt hiervoor het zogenoemde 'ander kort verzuimverlof' opnemen. Dit kort verzuimverlof valt onder dezelfde regeling als het calamiteitenverlof. Uw 1werkweek geboorteverlof mag u hierop laten aansluiten.

Als het kind thuis wordt geboren moet het verlof in de eerste vier weken na de geboortedatum opgenomen worden. Wordt het kind in het ziekenhuis geboren dan neemt u het verlof op in de vier weken die volgen na thuiskomst van de baby uit het ziekenhuis. Denk ook eens aan ouderschapsverlof om samen voor de baby te zorgen.

Ouderschapsverlof is meestal een vorm van onbetaald verlof. Beide ouders kunnen ouderschapsverlof opnemen. Uw werkgever mag dit verlof niet weigeren. Voorwaarde is wel dat u minimaal een jaar in dienst bent. Kijk ook op www.rijksoverheid.nl

                                          Klik hier om terug te keren naar vader worden